In einem Dienstleistungsunternehmen wie bei Avesco sind die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das wichtigste Kapital. Wir sind überzeugt, dass jeder einzelne Mitarbeitende auf dem richtigen Platz, richtig gefördert und geführt wird und als eigenständige Persönlichkeit hervorragende Leistungen erbringen kann. Im Team werden gute Leistungen noch besser.
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Eigenverantwortung werden bei Avesco gross geschrieben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Leistung und Funktionserfüllung erreichen wir unsere hoch gesteckten Ziele.
Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden aller Stufen widerspiegeln sich im Kundenservice und in der Qualität der Produkte. Deshalb wird auf die Aus- und Weiterbildung bei Avesco grossen Wert gelegt.
Das Vertrauen zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgeber, die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und die auf Langfristigkeit ausgelegte Geschäftspolitik sind die Eckwerte der Avesco-Unternehmenskultur.
KVP - Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) charakterisiert die stetige Verbesserung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität und ist ein wichtiger Bestandteil innerhalb der Avesco. Dabei haben die Avesco Mitarbeitenden täglich die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge anzubringen. Sie arbeiten eigenständig in ihren Abteilungen und Teams an laufenden Verbesserungen in ihrem Verantwortungsbereich und in ihrem persönlichen Umfeld. Beim KVP stehen kleine Verbesserungen jeglicher Art im Vordergrund.